Valérie Duez-Ruff, l’autrice de Quitter son job et négocier son départ était l’invitée de Arnaud Ardoin sur le plateau de Smart Job.
« Qu’est-ce qui a fait que vous avez décidé de vous intéresser à ce sujet ? »
« Alors, les conditions du départ d’une entreprise sont multiples. Ça peut être parce qu’on se fait virer, donc on le subit. Ou bien on le décide, évidemment c’est l’option que je privilégie. Dans les deux cas, c’est qu’il y a une dissonance. C’est – et c’est d’ailleurs tout l’objet de mon premier chapitre – l’alignement. Est-ce que vous êtes aligné avec votre job ? Si vous n’êtes pas aligné, si vous n’êtes pas en phase avec les valeurs de l’entreprise, avec ce qu’on vous exige, ce qui est le cas de beaucoup de salariés, en particulier en ce moment avec des difficultés à partir, parce qu’on craint de ne pas retrouver par la suite ce qui est un principe de raliter. Et donc la question c’est : est-ce que si je ne suis pas raligné avec mon travail, qu’est-ce que je dois faire ? Et c’est là justement que je déroule le fil d’ariane de ce livre-là. » explique Valérie Duez-Ruff.
Pour découvrir l’interview dans son intégralité : SMART JOB - Quitter son job et négocier son départ.
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